Objetivo
Fortalecer el liderazgo ejecutivo a través de la comprensión de 10 aspectos de liderazgo.
Competencias a desarrollar:
Comunicación, gestión del cambio, resolución de conflictos, priorización, actitud, integridad, crecimiento personal, enfoque en resultados.
Objetivo
Fortalecer el liderazgo directivo o de mandos medios con herramientas de coaching personal.
Competencias a desarrollar:
Comunicación e influencia, trabajo en equipo, inteligencia emocional, liderazgo basado en coaching.
Objetivo
Fortalecer el liderazgo de personas en posiciones de potencial crecimiento
Competencias a desarrollar:
Carácter e integridad, Comunicación e influencia, gestión y desarrollo de personas, trabajo en equipo, mentoreo.
Objetivo
Desarrollar la comprensión y aplicación de 4 pilares de éxito: Relaciones – Equipo – Actitud – Liderazgo.
Competencias a desarrollar.
Manejo de Relaciones, comunicación, trabajado en equipo, manejo de actitud, autodisciplina, carácter e integridad.
Objetivo
Identificar los valores y prácticas que se replicarán en el equipo de trabajo.
Competencias a desarrollar:
Comunicación e influencia., carácter e integridad, trabajo en equipo, enfoque en resultados.
Objetivo
Aplicar herramientas de autoreflexión y mejora para impulsar la fuerza de ventas.
Competencias a desarrollar
Comunicación efectiva con el cliente, enfoque en resultados, inteligencia emocional.
Objetivo
Desarrollar conciencia y proveer herramientas para desarrollar un comportamiento ético en el trabajo.
Competencias a desarrollar
Enfoque en resultados, carácter e integridad, definición de prioridades, inteligencia emocional.
Objetivo
Fortalecer el trabajo en equipo y/o contacto con clientes a través de la comprensión y desarrollo de relaciones efectivas.
Competencias a desarrollar
Manejo de relaciones interpersonales, comunicación, trabajo en equipo, inteligencia emocional.
erlangonzales.coach 